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漫长而又匆匆的时光(2 / 2)

hen线,李强具体负责curie和celsi线,后来由常驻夜班的叶志森接手了curie线,而我也就是负责escher线及其小线的设备维护。窦正祥其实也是类似于维修组的领衔人的受安迪赏识着,当然在技术支持的本份也是兼顾着每条生产线的问题解决。作为生产设备的保障小组,除非内部解决不了的问题才会请外援,有时为了解决某一棘手问题,我们会是群策群力的集中在一处忙碌着,形成停下来的生产线上最瞩目的群体,乃至把问题解决了的在工作中收获着舒缓压力的松弛也是挺快乐的。那时在产线上认识和结交的人也不少,发生过一些有趣的事情,至今想起也是颇觉回味的事情。对于好多不曾提到名字的同事,至今还保持着一定的联系,想必也就是对那个时期值得忆起的一部分吧。2009年底,万特t\/l生产线的产出仅剩下继curie\/celsi产品之后投入生产的aq+lk系列了。因此近两三年来,已经是陆续消减和停产了原一至四线的产品。自我进这家公司始的持续数年的大生产火热场面是消退了下来,我很多要好的哥们同事,都调离或辞职了。到了连我也选择离开坚守的aq+lk线时,也就仅剩下窦正祥,一个早已跳到pcba部门的老同事了。万特的回忆与美好都成为了过去,至今它依然生产经营的很好,与我已属无关,却也欣慰它的存在和做强,毕竟我有在这里收获过所需和度过了不可抹去的七年余时光。进入s,也就是由万特离职后的没几天,确切的入职日期是2010年的1月4日。这是一家我通过51job网投得到的工作,能被录取,感激的人是俞世伟,那时他是管设备的工程师,后来是cket车间的主管,再后来在我由cket车间即12年12月份调到另一个部门没多久他就辞职了。对于s,我没有多少值得回味的东西,只有隐忍和坚持的去付出人生宝贵的光阴,收获着越加不能认可的所得,并且在十分诟病的环境里承受着不能顺畅的压抑。尤为鲜明的感受,就是人际关系的复杂和鄙夷于不屑一顾的几张嘴脸。十三年前只想着能找到活干,孰料数年时光的遭人排挤、边缘化,实属到了不能隐忍的地步,时常想着有所破局,却总是事与愿违的在逆境中承受着越加不能虚耗的时光。感触,又有十几年前刚来上海的焦灼,那时只为能找到一份工作,人还年轻,对未来有着勾勒的美好。而今,已不仅仅是解决了一份工作,不论薪水高低就能够踏实干下去的知足。拔高、跨越,已是关乎生计的左右着思绪。依旧的原地踏步,就会被现实落下很远,会累及亲人,会让自己最在乎的人因你而吃苦。改变,迫在眉睫,改变,时不我待。所谓气可鼓不可泄,一味的软懈不求突破,浪费的只有时光和相去渐远的活力及锐气。人,不趁着最有精气神的时候去有所拼搏,当年华向晚,壮年尚且庸碌无为,暮年徒增空叹罢了。当路越走越窄,处境越发艰难,即须审视自我,而非一条道走到黑的不知变通。在逆境中也要树立信心的给自己鞭策和加码,并时刻想着有没有尽力和做到最好,在需要抉择的迷茫路口,为何会患得患失的裹足不前,是堕落心境的不思进取,还是好逸恶劳的安于现状?自强,若是宁可在屈辱中死,也不敢在奋争中活,此般懦弱,报以自我哀怜的悲怆,也就是图存庸人自扰的不齿而已。软弱绝不可取,懒散绝不可为。希望存乎于心,遂意贵在践行。????[2016522草]

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